Vyslanie zamestnanca do iného členského štátu na výkon prác v roku 2024

2024.01.2.2 Vyslanie zamestnanca do iného členského štátu na výkon prác v roku 2024

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Spisujeme dohodu o vyslaní a máme otázku ohľadom pracovného času. U nás má zamestnanec pracovný čas od 6:00 – 14:00 (prestávka je od  10 – 10:30 pol hodinu), teda odpracovaný čas je 7,5 hodiny. V Nemecku, kam bude vyslaný, však bude pracovať 7:00 – 15:45 (prestávka je od  09 – 9:15 pol hodinu + 12.00 – 12:30, teda spolu 45 minút), teda odpracovaný čas tam  bude až 8 hodín.

Platí, že 0,5 hod ide automaticky do nadčasu či sa môže v dohode o vyslaní nastaviť 8 hodinový pracovný čas?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Vyslaný zamestnanec je domáci zamestnanec, ktorým je zamestnanec, ktorý počas určitej doby vykonáva prácu v inom členskom štáte Európskej únie pri poskytovaní služieb, pričom bežne pracuje v Slovenskej republike.

Pracovné podmienky a podmienky…