202201.19.3 Preddavok na žiadosť zamestnanca
Ing. Ľuboslava Minková
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi preddavok do sumy predpokladaných náhrad podľa § 36 ods. 1 ZCN len v tom prípade, ak zamestnanec o jeho poskytnutie požiada, a to pri týchto skutočnostiach:
-
- tuzemská pracovná cesta (§ 2 ods. 1 a 3 ZCN),
-
- vznik pracovného pomeru (§ 6 ods. 2 ZCN),
-
- dočasné pridelenie (§ 6 ods. 1 ZCN),
-
- výkon práce v zahraničí (§ 18 ZCN) a
-
- cesta v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce do miesta pravidelného pracoviska a späť (§ 6a ZCN).
Preddavok sa poskytuje do sumy predpokladaných výdavkov. O poskytnutí preddavku je potrebné viesť presnú evidenciu, jeho suma by sa mala uviesť napr. pri vyslaní na tuzemskú pracovnú cestu na cestovnom príkaze.
Príklad:
Môže zamestnávateľ odmietnuť poskytnúť preddavok na tuzemskú pracovnú cestu? Ide o pracovnú cestu, pri ktorej zamestnancovi vznikne iba nárok…