5.3.3 Cestovní náhrady: Druhy cestovních náhrad
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Informácie platné podľa legislatívy v ČR!
Pro účely poskytování cestovních náhrad se za pracovní cestu považuje cesta:
-
za účelem výkonu práce mimo místo výkonu práce,
-
za účelem výkonu práce mimo pravidelné pracoviště,
-
v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště.
Při takovýchto cestách je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout náhrady uvedené v § 156 ZP, tj. náhrady
-
jízdních výdajů,
-
jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny,
-
výdajů za ubytování,
-
zvýšených stravovacích výdajů (stravné),
-
nutných vedlejších výdajů.
Při zahraniční pracovní cestě poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci také zahraniční stravné a může mu poskytnout kapesné.
S výjimkou stravného jde o náhrady prokázaných výdajů a zaměstnanec musí jejich vynaložení doložit…