Zavedenie skráteného pracovného času v roku 2024

2024.05.2.1 Zavedenie skráteného pracovného času v roku 2024

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Vo firme máme zamestnankyňu na 100 percentný úväzok, na pracovnej pozícií ekonómky s týždenným pracovným časom 37,50 hodín.

Našla si iné zamestnanie, ale úplne by sme s ňou nechceli rozviazať pracovný pomer. Chcela by podať žiadosť o skrátený pracovný čas.

Je možné kombinovať miesto výkonu práce v skrátenom pracovnom čase? A to nasledovným spôsobom. Úväzok by sa znížil na 50 percent s tým, že 40 percent z týždenného pracovného času by trávila v zamestnaní a 10 percent v domácej práce. Je nejaký limit na percentá, ako sa má rozdeliť práca na pracovisku a práca doma?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce

Pohľad autora na problematiku:

Podľa § 52 ods. 2 Zákonníka práce, za domácku prácu alebo teleprácu sa nepovažuje práca, ktorú zamestnanec…