202201.22.2.4 Premlčacia lehota
Ing. Ľuboslava Minková
V ZCN ustanovená lehota pre oblasť vyúčtovania náhrad je lehotou poriadkovou a nie premlčacou lehotou. Premlčaciu lehotu na uplatnenie peňažných nárokov z pracovného pomeru je potrebné posudzovať v zmysle OZ; vo všeobecnosti je táto lehota ustanovená vo všeobecnosti na tri roky odo dňa vzniku nároku(§ 100 a nasl. OZ). Až po troch rokov odo dňa vzniku nároku na cestovné sa zamestnávateľ môže domáhať námietky premlčania.
Spory medzi zamestnancom a zamestnávateľom o nároky z pracovnoprávnych vzťahov prejednávajú a rozhodujú súdy (§ 14 ZP).