Určenie rozsahu pracovného času v roku 2023

30.8.2023, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

2023.08.2.1 Určenie rozsahu pracovného času v roku 2023

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Chceme preradiť zamestnancov z jednozmennej prevádzky úväzok 40 h/týždenne na dvojzmennú prevádzku, pričom by chodili do práce 3 týždne ranná zmena od 6.00 h do 14.00 h a týždeň poobedná zmena od 14.00 do 22.00 h. Pôjde o pravidelné striedanie zmien, pričom na oddelení budú 4 tímy a každý tím bude pracovať 3 týždne rannú a 1 týždeň poobednú zmenu. Išlo by o pracovný úväzok 37,5 h týždenne?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce

Pohľad autora na problematiku:

Pracovný čas je časový úsek (aj kúsok odpracovanej hodiny), počas ktorého je zamestnanec k dispozícií zamestnávateľovi; doba, keď vykonáva prácu a spĺňa povinnosti vyplývajúce z pracovnej zmluvy.

Na účely určenia rozsahu pracovného času a rozvrhnutia pracovného času je týždňom sedem po sebe…