2026.07.2.4 Súbeh nároku na odstupné a odchodné pri skončení pracovného pomeru v roku 2026
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Otázka:
Zamestnanec požiadal o skončenie pracovného pomeru dohodou z dôvodu dlhodobej straty spôsobilosti vykonávať doterajšiu prácu. Požaduje vyplatenie odstupného aj odchodného, nakoľko mu bol priznaný aj invalidný dôchodok. Ako máme v takomto prípade postupovať?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
§ 60 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
„(2) Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c) a f).”
§ 76 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
„(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov…
