Skončenie pracovného pomeru v digitálnej dobe v roku 2026

2026.01.1.2 Skončenie pracovného pomeru v digitálnej dobe v roku 2026

JUDr. Michal Želonka

Skončenie pracovného pomeru patrí medzi najcitlivejšie momenty pracovnoprávneho vzťahu. Ide o bod, v ktorom sa stretáva záujem zamestnávateľa o ukončení pracovného vzťahu s existenčnou istotou zamestnanca, pričom každé pochybenie v tomto procese má potenciál prerásť do súdneho sporu. V súčasnosti sa tradičné pravidlá skončenia pracovného pomeru čoraz častejšie aplikujú v prostredí digitalizácie, práce na diaľku a flexibilných organizačných štruktúr, čo kladie zvýšené nároky na ich výklad aj praktickú realizáciu.

Hoci právna úprava skončenia pracovného pomeru zostáva formálne stabilná, aplikačná prax sa výrazne mení. Zamestnávatelia čoraz častejšie pristupujú k organizačným zmenám motivovaným technologickým vývojom, automatizáciou alebo presunom práce do online prostredia. Zamestnanci…