Právo uchádzača o zamestnanie na primeranú peňažnú náhradu v roku 2025

2025.07.1.4 Právo uchádzača o zamestnanie na primeranú peňažnú náhradu v roku 2025

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Zamestnávateľ môže od fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o prvé zamestnanie, vyžadovať len informácie, ktoré súvisia s prácou, ktorú má vykonávať. Zamestnávateľ môže od fyzickej osoby, ktorá už bola zamestnávaná, požadovať predloženie pracovného posudku a potvrdenia o zamestnaní. Zamestnávateľ nesmie vyžadovať od fyzickej osoby informácie o: i/ tehotenstve, ii/ rodinných pomeroch, iii/ bezúhonnosti s výnimkou, ak ide o prácu, pri ktorej sa podľa osobitného predpisu vyžaduje bezúhonnosť, alebo ak požiadavku bezúhonnosti vyžaduje povaha práce, ktorú má fyzická osoba vykonávať, iv/ politickej príslušnosti, odborovej príslušnosti a náboženskej príslušnosti. Zamestnávateľ pri prijímaní fyzickej osoby do zamestnania nesmie porušiť zásadu rovnakého…