2026.04.2.4 Posúdenie dohody o skončení pracovného pomeru z hľadiska prepúšťania z organizačných dôvodov v roku 2026
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Otázka:
Na jednom oddelení prepúšťame pre nadbytočnosť podľa počtu, nejde o hromadné prepúšťanie. Na inom oddelení sme sa dohodli so zamestnancom na dohode (§ 60 ZP) bez dôvodu s odmenou. Môže túto dohodu kontrolný orgán považovať za prepustenie, ktoré nespočíva v osobe zamestnanca?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Zákon 311/2001 Z. z. Zákonník práce
§ 73 Hromadné prepúšťanie
„(1) O hromadné prepúšťanie ide, ak zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa rozviaže pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) alebo ak sa pracovný pomer skončí iným spôsobom z dôvodu, ktorý nespočíva v osobe zamestnanca, počas 30 dní.”
Pohľad autora na problematiku:
V prípade hromadného…
