2026.04.2.3 Odmeňovanie práce vykonanej vo sviatok 8. mája v roku 2026
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Otázka:
Čo by ste nám poradili robiť 8. mája, aby sme neporušili zákon a zároveň aby sme nemuseli platiť aj príplatok za prácu vo sviatok?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
§ 122, § 142 Zákonníka práce
§ 122 Mzda a náhrada mzdy za sviatok
„(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno najneskôr do uplynutia troch kalendárnych mesiacov nasledujúcich po mesiaci, v ktorom bola práca vo sviatok vykonaná, alebo v inak dohodnutom období po výkone práce vo sviatok, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1. Za čerpanie náhradného voľna patrí zamestnancovi…
