Mzdová politika a jej vplyv na motiváciu a výkonnosť zamestnancov v roku 2025

2025.09.1.1 Mzdová politika a jej vplyv na motiváciu a výkonnosť zamestnancov v roku 2025

Mgr. Soňa Kašická

Mzdová politika predstavuje jeden z nástrojov sociálnej politiky zamestnávateľa a zohráva dôležitú úlohu pri motivovaní zamestnancov nielen k výkonu práce, ale aj k plneniu rôznych pracovných úloh, ktoré sú často finančne ohodnotené nad rámec minimálnej mzdy alebo minimálneho mzdového nároku. Odmeňovanie ako súčasť sociálnej politiky plní nielen ekonomický, ale aj psychologický účel. Súvisí s uznaním a spoločenským postavením jednotlivca a pôsobí ako silný motivačný faktor. Aby však finančná odmena skutočne motivovala, zamestnanci musia veriť, že ich úsilie, ktoré venujú výkonu úloh pre zamestnávateľa, bude spravodlivo a primerane odmenené.

Systém mzdovej politiky zahŕňa súhrn prvkov, ktorými zamestnávateľ vyjadruje ocenenie práce svojich…