Dovolenka zamestnanca pri zmene úväzku v roku 2023

31.8.2023, JUDr. Zdeňka Dvoranová  , Zdroj: Verlag Dashöfer

2023.08.2.2 Dovolenka zamestnanca pri zmene úväzku v roku 2023

JUDr. Zdeňka Dvoranová 

Otázka:

Potrebovali by sme poradiť ohľadom nároku na dovolenku pri zamestnancovi so znížením úväzkom, ak sa mu počas roku úväzok zvýšil, na objasnenie použijem príklad:

Zamestnanec v spoločnosti pracuje od 1.1. – 31.5. na 10 % úväzok, čo činí nárok 10,5 dňa 0,8 hodinovej dovolenky na 1 deň. Od 1.6. mu zamestnávateľ úväzok navýši na 100 %, kde mu do konca roka vychádza nárok na dovolenku 14,5 dňa 8 hodinovej dovolenky. Ak si zamestnanec do 31.5. dovolenku nečerpal a chce si ju vyčerpať, má nárok na dovolenku do obdobia zníženého úväzku jeden pracovný deň 8 hodín?

Alebo umožňuje ZP za toto obdobie krátiť dovolenku počtom hodín takto:

Obdobie 10 % úväzku 10,5*0,8 = 8,4 hodín

Obdobie 100 % úväzok 14,5*8 = 116 hodín

Celoročný nárok 8,4 + 116 = 124,4 hodín t.j. 124,4/8 = 16 dní dovolenky.

…